
Laissez-faire-Führungsstil: Vor- und Nachteile
Der Laissez-Faire-Führungsstil ist ein lockerer Führungsstil, bei dem die Führungskraft den Mitarbeitenden viel Freiheit lässt. Dieser Führungsstil basiert auf Vertrauen und ermöglicht den Teammitgliedern, selbstständig zu arbeiten und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Der Laissez-Faire-Führungsstil […]